Préparer son arrivée
Être missionnaire est un défi, et particulièrement les premières années. S’adapter à une nouvelle culture, une nouvelle langue, créer de nouvelles amitiés tout en menant son ministère ne sont pas des tâches faciles. Elan intervient aux côtés des nouveaux missionnaires arrivants en France en proposant un programme personnalisé qui leur fournit une structure et un soutien. En collaboration avec votre agence d’envoi et nos partenaires français, nous vous aidons à construire des fondements solides pour que votre ministère soit durable en France.
Réussir dans son ministère
Elan crée des communautés d’apprentissage et de collaboration qui permettent aux missionnaires de s’épanouir et de renforcer leurs compétences. Au même moment où les missionnaires se familiarisent et s’orientent dans leur ministère, Elan propose de prendre le temps de traiter et d’évaluer leurs expériences, d’établir un réseau avec d’autres missionnaires et partenaires français, ainsi que de concevoir un plan d’action du ministère. Grâce à des interactions en ligne, des réunions en face à face et des retraites annuelles, les participants sont équipés pour engager des ministères fructueux et durables en France.
Que faut-il pour réussir son ministère ? Qui plus est, dans un contexte transculturel ? En réfléchissant aux dernières vingt années de mon parcours en Europe, Afrique et Amérique de Nord, je revois ces visages de personnes, ces mentors nationaux, qui ont bien voulu investir dans ma vie, conscients de la longue route d’adaptation transculturelle qui se dressait devant moi, mais aussi convaincus du potentiel de collaboration pour l’œuvre de Dieu dans ce contexte. Des amis bienveillants sur notre route. Voilà ce qu’il faut pour réussir dans son ministère. Tout comme Jésus l’a été avec ses disciples. Eux qui voulaient secouer la poussière de la terre pour apporter la malédiction de Dieu sur un village. Ou éviter de passer par la Samarie pour rencontrer l’autre… Autrui c’est regard nous rappelait Sartre. ELAN se veut être tout cela, des amitiés pour réussir sur nos chemins de ministère. En Jésus, par Jésus et pour Jésus.
Raphael Anzenberger, CEO Global Evangelists Forum
Vue d’ensemble du programme
Retraite annuelle
une retraite spirituelle de 4 jours
Encouragements
un entretien mensuel du missionnaire avec le référent Elan du missionnaire (via Skype)
Bilan
Des bilans réguliers des progrès du missionnaire par un représentant d’Elan
Communauté
Forum d’échange entre les missionnaires de la promotion pour discuter de leurs lectures, partager leurs expériences…
Collaboration
Une aide à la création et à la mise en place d’un Plan d’Action Ministériel cohérent et en accord avec l’agence d’envoi en mission et du partenaire français
1 fois / an
participation aux retraites annuelles de 4 jours
1h/mois
d’entretien skype avec le référent Elan
3h/semaine
de lectures requises et de participation au forum
Présentation du programme
Année 1
Thématique : une formation spirituelle vise à aider les missionnaires à demeurer dans une relation transformatrice avec Christ et à renforcer les habitudes spirituelles qui sont essentielles à la durabilité et à l’efficacité missionnaires.
Versets qui nous inspirent : « Il monta ensuite sur la montagne ; il appela ceux qu’il voulait, et ils vinrent vers lui. Il en établit douze [auxquels il donna le nom d’apôtres,] pour qu’ils soient avec lui, et pour les envoyer prêcher… » Marc 3, 13 à 14
Investissement en temps :
- Retraite de 4 jours en février
- Lecture et réflexion – 2h/semaine
- Groupe de Formation Spirituelle (forum en ligne) – 1h/semaine
- Accompagnement Spirituel – 1h/mois
Collaborateur clef : Anne Meynier-Schweitzer
Année 2
Thématique : une formation culturelle adaptée à chaque missionnaire. En collaboration avec un mentor français, le missionnaire crée et valide un plan d’action adapté à son environnement français et en accord avec la vision de son agence d’envoi.
Investissement en temps :
- Une retraite de 4 jours en février
- Lecture et réflexion – 1h/semaine
- Groupe de mentorat (forum en ligne) – 1h/semaine
- Rencontre avec le mentor – 1h/mois
Collaborateur clef : Alan Stamp
Année 3
Thématique : construire la capacité du ministère, avec l’accompagnement d’un coach qui sera un soutien au missionnaire. Il l’encourage dans le déroulement concret du plan d’action établi lors de la deuxième année par des retours et contributions ponctuels.
Investissement en temps :
- Retraite de 4 jours en février
- Lecture et réflexion – 1h/semaine
- Groupe de coaching (forum en ligne) – 1h/semaine
- Rencontre avec le coach – 1 h/mois
- Auto-évaluations trimestrielles – 3h/trimestre
Collaborateur clef : Matthieu DeCrozet
Dates clefs
Inscription possible jusqu’au 15 novembre 2022 pour intégrer le prochain cycle de formation de 3 ans qui débutera en janvier 2023.
Dates de la retraite spirituelle, année 1 : du 15 au 18 février 2023
Dates des formations au mentorat et coaching, année 2 & 3 : à confirmer
Prix
Première année : 1 200€/an
Deuxième année : 1 200€/an
Troisième année : 600€/an
Les tarifs incluent la retraite et le matériel. Les frais d’inscription pour une inscription avant le 15 septembre 2022 sont offerts, sinon ils sont de 100€ pour les inscriptions après cette date.